Бухгалтерский и налогоый учет Ваш бухгалтер
лоцман в мире бухгалтерского
и налогового учёта

МРОТ 2017 год

МРОТ 2017

Каков утвержденный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года в стране? Каким образом МРОТ окажет влияние на пособия и зарплату? Затронут ли эти изменения размеры пособий? Каков размер МРОТ с 1 июля 2017 года? Попытаемся ответить на эти вопросы

Основные вопросы, которые затронуты в статье:

  1. Размер МРОТ с 1 января

  2. МРОТ с 1 января 2017 года и зарплата

  3. Региональный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года

  4. МРОТ в Москве с 1 января 2017 года

  5. МРОТ с 1 января 2017 года для расчета пособий

  6. Ответственность в 2017 году за зарплату ниже МРОТ

  7. Размер МРОТ с 1 июля 2017 года

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года

Размер МРОТ с 1 января 2017 года до 1 июля составляет 7500 рублей.

Сразу отметим, что МРОТ с 1 января 2017 года в России не увеличился по сравнению с концом 2016 года. Это произошло впервые с 2013 года. По всей видимости, чиновники решили, что увеличивать МРОТ с начала этого года нет необходимости. Регулярные повышения минимального размера оплаты труда выработало у некоторой части бухгалтеров ( да и не только у них) некий "условный рефлекс" о том, что МРОТ повышается именно с начала года. Так, к примеру, в 2016 году МРОТ увеличится с 1 января и составил 6204 рубля (статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01 января 2015 года он был увеличен до 5965 рублей, а с 1 января 2014 повышен до 5554 рубля.

Однако с начала 2017 года он не изменился.

Последний раз МРОТ был увеличен с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Следует заметить, что как только изменяется минимальный размер оплаты труда, так практически сразу происходит увеличение и размера налогообложения. Следует помнить и о том, что новый размер МРОТ влияет и на многие другие компенсационные выплаты, включая социальные, поскольку именно на базе МРОТ формируются пособия по безработице. Кроме величины выплат по больничному листу, МРОТ также влияет и на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, чем больше размер оплаты труда, тем больше будет отчислений в различные фонды.

С 1 января 2017 года минимальный размер оплаты труда не увеличился, поэтому и размеры пособий останутся на прежнем уровне.

МРОТ 2017

 

МРОТ с 1 июля 2017 года .

Обращаем внимание на то , что в соответствии с Федеральным законом N 460-ФЗ от 19 декабря 2016 года " О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" с 1 июля 2017 года размер МРОТ составит 7800 рублей. Статья 2 N 460-ФЗ определяет срок вступления закона - 1 июля 2017 года .

МРОТ с 1 января 2017 года и зарплата

МРОТ – это та минимальная зарплата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ. Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов. Таким образом, с 1 января 2017 года начислять за полностью отработанный месяц меньше 7500 рублей нельзя.

В реальности с 1 января 2017 года оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше "минималки" не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

  • вознаграждение за труд;
  • разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
  • всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.

Итак, общая месячная зарплата с 1 января 2017 года должна быть не менее 7500 рублей.

Региональный МРОТ с 1 января 2017 года

Законодательством ( в частности ст.133.1 ТК РФ) предусмотрена возможность установления регионального МРОТ, который может превышать федеральный. В этом случае региональные власти с 1 января 2017 года должны принять специальное соглашение, которое устанавливает региональный МРОТ.

Предприятиям предоставлено право отказаться от применения регионального МРОТ.

Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в местное отделение Комитета по труду и занятости. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения. Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу. Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.

Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже регионального МРОТ.

Но в случае, если Комитет по труду и занятости принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на зарплатную комиссию. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка. ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

Следует обратить внимание, что региональный МРОТ - это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.

МРОТ по Москве с 1 января 2017 года

МРОТ по Москве поставлен в прямую зависимость от прожиточного минимума. Прожиточный минимум в Москве устанавливают один раз в три месяца. Причем, если прожиточный минимум возростает, то и МРОТ должен увеличиваться до такой же величины. В тех случаях, если минимум уменьшается, то минимальный размер заработной платы в Москве должен сохраняться. Это закреплено в п.п. 3.1.1, 3.1.2 Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы от 15.12.2015.

Правительство Москвы утверждает прожиточный минимум один раз в квартал. В ноябре 2016 года наблюдалось снижение минимума с 17561 рубля до 17487 рублей. Это было зафиксировано в постановлении правительства Москвы от 29.11.2016 № 794-ПП. Таким образом, из московского трехстороннего соглашения следует, что до марта 2017 года минимальный размер заработной платы в Москве не изменится. В итоге имеем: МРОТ по Москве с 1 января 2017 года сохранился и в первом квартале 2017 года составляет 17561 рубль.

Работодатели в Москве обязаны применять минимальный размер заработной платы в размере 17561 рубль. Сюда включаются все премии и надбавки. Этот размер будет сохраняться до тех пор, пока прожиточный минимум его не превысит или правительство не изменит правила игры. Если работодатель будет платить своим сотрудникам меньше 17561 рубля, то инспекцией по труду на него может быть наложен штраф в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ в размере 50000 рублей. Допускается оплата труда менее установленной величины в 17561 рубля. Но это могут позволить себе только те работодатели, которые в установленном порядке и в установленные сроки направили в инспекцию по труду мотивированный отказ от применения мрот

МРОТ с 1 июля 2017 года для расчета пособий

С 1 июля 2017 года для расчета пособий используйте федеральный МРОТ, который составляет 7800 рулей. Его величина определяет размер пособий в двух случаях:

  • когда стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • когда зарплата сотрудника ниже "минималки".

Ответственность за зарплату ниже МРОТ в 2017 году

В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа. Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение - это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).


Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2017 году. Пример заполнения

На примере подробно рассмотрен расчет по страховым взносам за 2 квартал 2017 г .

Коды бюджетной классификации на 2017 год

Для перечисления налоговых и иных платежей и взносов с 01 января 2017 года применяются новые кбк 2017 года. Изменения затронули ...

Сроки сдачи отчетности за 2 квартал 2017 года

Указаны сроки сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности за 2 квартал 2017 года

Новая форма 4 ФСС за 2 квартал 2017 года

Представлена форма 4 ФСС за 2 квартал 2017 года. Новый бланк можно бесплатно скачать в конце статьи..

Расчет по страховым взносам 2017 : пример заполнения

В статье показано , как надо заполнять расчет по страховым взносам в 2017 году и приведен пример заполнения расчета.

Расчет больничного листа в 2017 году по новому : пример расчета

На конкретных примерах показано, как надо рассчитать больничные выплаты в случае болезни или травмы работника.

Новый МРОТ по Москве с 1 июля 2017 года

В соответствии с Федеральным законом № 460-ФЗ от 19 декабря 2016 года с 1 июля 2017 года размер МРОТ составляет 7800 рублей

Форма КНД 1151111 пример заполнения

Приведен пример заполнения формы расчета по страховым взносам по итогам полугодия

Навигация:
Ваш бухгалтер - www.yourbuhg.ru